3. júní hélt Fasten Group 23. nýsköpunarráðstefnuna.

Formaður Zhou Jiang fór yfir árangur hópsins í nýsköpun í vísindum og tækni, samstarfi á vettvangi, staðlaðri leiðbeiningum, hæfileikastjórnun og öðrum þáttum á síðasta ári, benti á vandamál og annmarka í nýsköpunarstarfinu og beindi framtíðarstefnu nýsköpunarstarfsins.

Í fyrsta lagi er að útlista heildarástandið og samþykkja vísindaverkefni. Hópurinn hefur sett sér það markmið að byggja upp „14. fimm ára áætlun um nýsköpun í vísindum og tækni“ og ætti að fela í sér nýsköpun í ábyrgðarkerfi hvers undirhóps.

Í öðru lagi er að sleppa áhyggjum og vera fullur af ástríðu. Vísindamenn ættu að leggja áhyggjur sínar til hliðar og þora að ímynda sér. Nauðsynlegt er að láta núverandi og framtíðarstjórnunarkerfi nýsköpunar skapa gott umhverfi fyrir hæfileikafólk, örva að fullu eldmóð, frumkvæði og sköpunarkraft starfsmanna í starfi sínu.

Í þriðja lagi er að samþætta auðlindir og hagræða stjórnun. Nauðsynlegt er að nýta vel samstarfsvettvang atvinnulífs-háskóla-rannsókna, taka virkan þátt í starfsemi ríkisdeilda, hafa frumkvæði að samstarfi við háskóla og vísindarannsóknastofnanir og standa sig vel í umbreytingu á árangri í vísindarannsóknum í gæðaeftirlit, kostnaðareftirlit og markaðsþróun.

Í fjórða lagi er að gera lykilbylting. Hver undirhópur og stjórnunarmiðstöð ætti að mynda hugmynd um lykilbyltingar og einbeita sér að því að gera frábæra hluti. Vísindamenn ættu að gera skipulag og framkvæma ítarlegar rannsóknir í samræmi við raunverulegar aðstæður.